Du suchst eine neue Herausforderung in einem spannenden Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Steinemann AG wurde 1906 von Georg Steinemann als Huf- und Wagenschmiede gegründet und ist heute das führende Schweizer Grosshandelsunternehmen für Werkzeuge im Bau- und baunahen Handwerk, Signalisation, Absperrungen, Arbeitsschutz sowie für die Gartenpflege. Als Bindeglied zwischen Produktion und Verwender schaffen wir nachweisbaren Mehrwert für unsere Kunden. Wir legen grossen Wert auf Nachhaltigkeit und fairen Handel. Die Steinemann AG gehört zur Steinemann Group.

Werde ab diesem Frühherbst auch Teil der Erfolgsgeschichte als:

Mit Herzblut und Leidenschaft begleitest du rund 110 Mitarbeitende durch alle Phasen des Employee-Lifecycles. Dabei stehst du den Führungskräften kompetent in arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Fragen zur Seite.

• Abwicklung der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Durchführung des monatlichen Lohnlaufs inkl. Lohndeklarationen, Quellensteuer und Jahresendverarbeitungen
• Sicherstellung der Personalgewinnung auf verschiedenen Kanälen / Active Sourcing in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Vorgesetzten
• Planung und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten und Lohnmeldungen
• Verantwortung für das Zeit- sowie Absenzmanagement inklusive Sozialversicherungen
• Talent- und Weiterbildungsmanagement
• Mitarbeit in der Budgetierung
• Verschiedene Reports mithilfe Excel oder Power BI
• Beratung der Linie, etwa in arbeitsrechtlichen Fragen oder bei Lohneinstufungen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Umsetzung von administrativen Massnahmen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistenz optimalerweise als HR-Fachkraft
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist/in vorzugsweise in einem KMU
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen
• Kenntnisse der Lohnbuchhaltung vorzugsweise mit Weiterbildung Payroll Management
• Muttersprache Deutsch und von Vorteil kannst Du dich in Französisch verständigen
• Diskrete, teamfähige und mitdenkende Persönlichkeit
• Selbständige, strukturierte und sehr zuverlässige Arbeitsweise
• Als HR Generalist/-in kennst du dich in der ganzen Breite der HR-Tätigkeiten bestens aus und weisst auch die richtigen Prioritäten zu setzen. Durch deine grosse digitale Kompetenz kannst du insbesondere administrative Tätigkeiten vereinfachen oder automatisieren, so dass mehr Zeit für qualitative Arbeiten bleibt. 

• Attraktive Arbeitsbedingungen; überobligatorische Pensionskassenleistungen und Lohnfortzahlung
• Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiengeführtes Traditionsunternehmen - seit über 115 Jahren lokal verwurzelt

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine vollständige elektronische Bewerbung.